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MySQL完全攻略 ： 資料庫開發與效能調校
MySQL完全攻略 ： 資料庫開發與效能調校
MySQL完全攻略 ： 資料庫開發與效能調校
商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2013120307803&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE
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《MySQL完全攻略 ： 資料庫開發與效能調校》
全面攻略MySQL資料庫管理系統
本書是專門為DBA及有心鑽研MySQL的專業人士而量身定做的專業資料庫書籍。透過循序漸進的技術內容，搭配精闢的文字來敘述資料庫相關知識和提供最完整的範例，全面徹底剖析MySQL；使得讀者能夠深度解讀MySQL資料庫應用設計的各個細節，並且加以融會貫通，進一步提昇資料庫開發、效能調教的能力。
本書總共分為三大篇：
1.「基礎篇」：主要針對MySQL的初學者，包括MySQL的安裝與配置、SQL基
礎、支援的資料類型、運算式、常用函數、圖形化工具的使用等內容。透過這部分內容的學習，讀者可以熟悉MySQL基本的安裝和相關使用方法。
2.「開發篇」：主要針對MySQL的設計和開發人員，包括儲存引擎的選擇、如何選擇合適的資料類型、索引的設計和使用、儲存程序和函數、事務控制、分區等內容。透過這部分內容的學習，讀者可以瞭解MySQL設計和開發中所需要注意的問題。
3.「最佳化篇」：主要針對開發人員和資料庫管理員，包括SQL最佳化、最佳
化資料庫物件、最佳化MySQL Server、磁碟I/O問題等內容。透過這部分內容的學習，讀者可以瞭解MySQL中需要最佳化的物件和常用的最佳化方法。
★★本書特色★★
．完全攻略MySQL資料庫系統
．實際案例式教學，讓你學的輕鬆
．涵蓋完整的MySQL核心技術 & 原理介紹
．適用於對MySQL有興趣的廣泛讀者
★★延伸閱讀★★
本書另有一本延伸閱讀之姊妹書——「MySQL完全攻略：管理與維護」，該書則著重在MySQL的管理與維護，提供各位DBA日常管理所需要的專業知識。
MySQL完全攻略 ： 資料庫開發與效能調校－目錄導覽說明
- PART 1 基 礎 篇
第1章 MySQL的安裝與配置
第2章 SQL基礎
第3章 MySQL支援的資料類型
第4章 MySQL中的運算符號
第5章 常用函數
第6章 圖形化工具的使用
PART 2 開 發 篇
第7章 表類型（儲存引擎）的選擇
第8章 選擇合適的資料類型
第9章 字元集
第10章 索引的設計和使用
第11章 檢視表
第12章 儲存程序和函數
第13章 觸發器
第14章 事務控制和鎖定語句
第15章 SQL中的安全問題
第16章 SQL Mode及相關問題
第17章 MySQL分區
PART 3 最 佳 化 篇
第18章 SQL最佳化
第19章 最佳化資料庫物件
第20章 鎖問題
第21章 最佳化MySQL Server
第22章 磁碟I/O問題
第23章 應用最佳化
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語言：中文繁體
規格：平裝
分級：普級
開數：19*26
頁數：432
出版地：台灣
- PART 1 基 礎 篇
商品訊息簡述:- 作者：唐漢明、翟振興、關寶軍等
追蹤
- 出版社：博碩文化
出版社追蹤
- 出版日：2014/7/30
- ISBN：9789862019474
- 語言：中文繁體
- 適讀年齡：全齡適讀
MySQL完全攻略 ： 資料庫開發與效能調校
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商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2013120307803&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE
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▲台大校園徵才博覽會。（圖／記者季相儒攝，下同）
生活中心／綜合報導
「台大校園徵才」是企業徵才的指標性活動，在5日舉辦的活動湧入275家廠商，提供超過2萬個職缺，是歷年來最多。但台大學生社團如新聞社、濁水溪社、大陸社等，卻在校門口抗議台灣青年低薪過勞問題，中天生技董事長路孔明也在致詞表示，代工模式造成35年薪資都不改變，低價的促銷手段更是壓縮的商業模式。
路孔明在「校園徵才暨產業趨勢展」開展典禮致詞時提到，他1979年畢業起薪2萬元，但工作2、3年薪水就提高到3、4萬元，但現在台灣就業市場，起薪2.6萬或3萬元，「35年來台灣薪資都沒有變」；過去的電子代工模式，讓經濟主導權落在品牌廠商手上，台灣只能靠勤奮壓低成本，只付出勞力不創新，薪資當然不會成長。
路孔明說，35年前菲律賓還是很富有的國家，包括亞信集團鄭周敏等企業家都是菲律賓來台投資的華僑，但菲律賓現在只能靠輸出外勞賺取外匯，是因為沒有跟上電子產業；可是跟上電子產業的台灣，卻沒有「創新」，代工模式做了30年，等勤奮優勢不再、廉價勞力優勢不再，薪資只會越來越低。
除了代工思維，路孔明也認為低價促銷的經營模式，也是壓縮薪資空間的幫兇，「飲料一瓶25元還買一送一，玻璃、原料、運送成本不用錢嗎？」這種獲利模式走薄利多銷，卻是壓縮供應鏈得來的成果，「一個產業決定一個世代」，獲利低薪水就低，薪水低又減少消費，消費低又影響獲利，這才是低薪的根本問題。
路孔明指出，台灣產學合作的防弊機制，造成生技產業無法發展；3年前台灣在生技新藥研發上還領先中國10年，但中國為了鼓勵新藥研發，研發者在專利轉移後，所持技術股不得低於7成，避免個人研究成果被機構吞掉，讓研究人員更願意投入研發；但在台灣，研發者只分到4成，很多教授又因為介入產業而「被外界罵到臭頭」，根本沒有動力創新，讓台灣無法累積轉型能量，「沒有創新，怎麼會有價值？」
▼台大校園徵才博覽會。（圖／記者周康玉攝）
▲台大校園徵才博覽會。（圖／記者季相儒攝，下同）
生活中心／綜合報導
「台大校園徵才」是企業徵才的指標性活動，在5日舉辦的活動湧入275家廠商，提供超過2萬個職缺，是歷年來最多。但台大學生社團如新聞社、濁水溪社、大陸社等，卻在校門口抗議台灣青年低薪過勞問題，中天生技董事長路孔明也在致詞表示，代工模式造成35年薪資都不改變，低價的促銷手段更是壓縮的商業模式。
路孔明在「校園徵才暨產業趨勢展」開展典禮致詞時提到，他1979年畢業起薪2萬元，但工作2、3年薪水就提高到3、4萬元，但現在台灣就業市場，起薪2.6萬或3萬元，「35年來台灣薪資都沒有變」；過去的電子代工模式，讓經濟主導權落在品牌廠商手上，台灣只能靠勤奮壓低成本，只付出勞力不創新，薪資當然不會成長。
路孔明說，35年前菲律賓還是很富有的國家，包括亞信集團鄭周敏等企業家都是菲律賓來台投資的華僑，但菲律賓現在只能靠輸出外勞賺取外匯，是因為沒有跟上電子產業；可是跟上電子產業的台灣，卻沒有「創新」，代工模式做了30年，等勤奮優勢不再、廉價勞力優勢不再，薪資只會越來越低。
除了代工思維，路孔明也認為低價促銷的經營模式，也是壓縮薪資空間的幫兇，「飲料一瓶25元還買一送一，玻璃、原料、運送成本不用錢嗎？」這種獲利模式走薄利多銷，卻是壓縮供應鏈得來的成果，「一個產業決定一個世代」，獲利低薪水就低，薪水低又減少消費，消費低又影響獲利，這才是低薪的根本問題。
路孔明指出，台灣產學合作的防弊機制，造成生技產業無法發展；3年前台灣在生技新藥研發上還領先中國10年，但中國為了鼓勵新藥研發，研發者在專利轉移後，所持技術股不得低於7成，避免個人研究成果被機構吞掉，讓研究人員更願意投入研發；但在台灣，研發者只分到4成，很多教授又因為介入產業而「被外界罵到臭頭」，根本沒有動力創新，讓台灣無法累積轉型能量，「沒有創新，怎麼會有價值？」
▼台大校園徵才博覽會。（圖／記者周康玉攝）
中國信託信用貸款率利計算
▲台大校園徵才博覽會。（圖／記者季相儒攝，下同）
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「台大校園徵才」是企業徵才的指標性活動，在5日舉辦的活動湧入275家廠商，提供超過2萬個職缺，是歷年來最多。但台大學生社團如新聞社、濁水溪社、大陸社等，卻在校門口抗議台灣青年低薪過勞問題，中天生技董事長路孔明也在致詞表示，代工模式造成35年薪資都不改變，低價的促銷手段更是壓縮的商業模式。
路孔明在「校園徵才暨產業趨勢展」開展典禮致詞時提到，他1979年畢業起薪2萬元，但工作2、3年薪水就提高到3、4萬元，但現在台灣就業市場，起薪2.6萬或3萬元，「35年來台灣薪資都沒有變」；過去的電子代工模式，讓經濟主導權落在品牌廠商手上，台灣只能靠勤奮壓低成本，只付出勞力不創新，薪資當然不會成長。
路孔明說，35年前菲律賓還是很富有的國家，包括亞信集團鄭周敏等企業家都是菲律賓來台投資的華僑，但菲律賓現在只能靠輸出外勞賺取外匯，是因為沒有跟上電子產業；可是跟上電子產業的台灣，卻沒有「創新」，代工模式做了30年，等勤奮優勢不再、廉價勞力優勢不再，薪資只會越來越低。
除了代工思維，路孔明也認為低價促銷的經營模式，也是壓縮薪資空間的幫兇，「飲料一瓶25元還買一送一，玻璃、原料、運送成本不用錢嗎？」這種獲利模式走薄利多銷，卻是壓縮供應鏈得來的成果，「一個產業決定一個世代」，獲利低薪水就低，薪水低又減少消費，消費低又影響獲利，這才是低薪的根本問題。
路孔明指出，台灣產學合作的防弊機制，造成生技產業無法發展；3年前台灣在生技新藥研發上還領先中國10年，但中國為了鼓勵新藥研發，研發者在專利轉移後，所持技術股不得低於7成，避免個人研究成果被機構吞掉，讓研究人員更願意投入研發；但在台灣，研發者只分到4成，很多教授又因為介入產業而「被外界罵到臭頭」，根本沒有動力創新，讓台灣無法累積轉型能量，「沒有創新，怎麼會有價值？」
▼台大校園徵才博覽會。（圖／記者周康玉攝）
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